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小荷员工《小结选》:我的半年及明天(八)(10/10)
[ 作者:棉花糖 人气:171 日期:2019/10/10 ]

 
写在前面:

 

夏去秋来,荷人小结。

小荷人善于创造,善于总结。2019年的上半年已过,初秋早已来临,小荷全体员工开展《我的小结与下半年的两个事业目标》之总结活动,回顾昨日成功与不足,制定明天目标与方向。

“有爱有效有未来,有梦有人有舞台!”荷人坚信,有理想,肯努力,终会有无限的可能和惊喜。

现选择部分教师之小结,刊登于此网站。盼所有荷人“撸起袖子加油干,甩开膀子并肩战”!

小荷人,你注定不平凡!

 

另,为工作及其他的原因,所有作者皆隐其姓名,只用“X号文”来代替文章和作者,特此说明。同时,也感谢所有作者的大力支持!

 

小荷苏州总部创办

9月18日

 

 

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小荷员工《小结选》:我的半年及明天(八)

 

 

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(接上期)

 

 

36号文:内修成长,勇攀高峰

 

上半年的工作,更多的是学习,沉淀。主要是以服务XX为主,XX工作为辅。在XX中,遇到不会解答的问题,首先自己找答案,然后再去请教其他老师。主动地与服务的校长联系,了解最近校区的动态,以及在小荷上的答疑解惑。XX工作对于我来说是一个新的挑战,我进入了小荷课堂,与小朋友接触,被他们的笑声感染,想象力感染,仿佛自己也是他们的一员。配合上课老师,准备课品,记录孩子们优秀的课堂表现等。使我更加清晰身为一名助教老师的工作安排。当遇到再为合作校解答问题时,变得更有底气。亲身感受到小荷人的上课风采、有趣。

下半年的第一个目标是内修。XX的工作是自己要懂得比别人多,了解问题要更全面。小思新语文项目推出后,是一个新的知识点,在下半年,在小思新语文项目上,须多学习了解小思新语文的内容。巩固和完善自己的专业知识。

下半年的第二个目标是成长。来小荷已X年多,记得XX刚成立我就来到了小荷,有收获,有成长!接下来的半年,努力学习专业知识,将自己的本职工作做好,合作校服务好,争取有新的突破!

成长是无止境的。一步一个脚印踏实向前,登高回望,才能独赏不一样的风景!转头望前,仍需努力继续攀登!

 

 

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37号文:不断超越

 

时光时光慢些吧,不要再让2019匆匆跑啦!

今天,是九月的第一天。孩子们背着书包,踩着绵绵不断的雨水,踏上新的征程。而作为老师的我们,在回味昨天,在规划明天。

 

昨天,我在课堂,看“春花”,看“夏日”。

春花在绽放,散发出浓浓的花香,吸引来一片片蝴蝶或是蜜蜂,它们流连花丛,接触美,欣赏美,采集美,传播美。

夏日在闪耀,放射出阵阵的光芒,炙烤着一寸寸大地或是山川,它们沐浴热能,接纳暖,吸收暖,贮藏暖,分享暖。

我比不得春花,因为它五彩斑斓;我胜于春花,因为我活力无限。

我比不得夏日,因为它惠及万物;我胜于夏日,因为我针对付出。

 

明天,我怀揣梦想:修身齐家,研学传文化。

“大河涨水小河满”“打铁还需自身硬”。信息时代,文化进步飞快。每天都有新鲜的事物诞生,更有很多新奇的词汇出现,这些都需要人们掌握,否则虽不影响正常交流,但是总会出现一些障碍。特别是作为教师的我们,更需契合时代,时刻学习,用最先锋的信息强化自身。

在掌握之后,更需要将这些信息,用巧妙的方式,传播给需要的人,无论是班级里的孩子,还是全国的校长、老师。所以,需要我们思考、研究,用他们最乐意接受的方式,把信息传播下去。

 

2019,我们都在路上。翻过一山,继续迎战!

 

 

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38号文:找准方向,加油

 

一、我的小结:

关键词:方向盘

上半年工作中,我主要负责XX的日常工作。不知不觉,到XX已1年,非常感谢总部领导的信任,将XX的方向盘交给我。也非常感谢XX的伙伴对我工作的支持,我们与XX共同成长。成长的过程也有摔跤,上半年连续两位员工离职,我作为手握方向盘的人富有不可推卸的责任。

但通过此事,也让我更加重视与部门同事的交流,让我更加重视员工的培训;

其次,暑假还参加了岳童军·作家团的活动,作为XXX刚开始我是非常担心的,因为本次参团人数不少,但是总部老师相对前几次还是比较少的。所以心中格外惶恐!

但是经历此次岳童军作家团后,我觉得对我自己完全是一种蜕变,让我对游学这件事有了全新的认识。

在小荷,每一次的挑战,都是一次蜕变。蜕变之后的喜悦会让人迷恋。也希望这样的蜕变可以多一些,再多一些。

 

二、两个事业目标

关键词:油门

有了方向,我想在下半年应该是铆足了劲头,加油向前冲!

下半年,我为自己定了两个目标,第一是提高服务品质,第二是增加团队凝聚力。首先,提高服务品质,主要从提升XX的专业能力和服务形式多元化着手。

如何提升专业能力?我觉得唯有学习,唯有学习还不行,还需要通过考核来强化学习,同时将所学转化为个人能力,融入到平常的交流中,正所谓活学活用。加强学习完善考核。,同时加强完善考核内容。

如何服务形式多元?除了常规电话沟通外,还有配合总部开展相关活动,如校长共进大会,第四届名著写书节小荷中国赛等。同时,针对特殊学校给予特殊的扶持,如老师从未来参训的合作校进行视屏教研等。

其次,提升XX凝聚力。在上半年的工作中,我个人认为部门员工的工作状态基本还不错。下半年,我将重点加强部门凝聚力。

我会在接下来的工作中,与XX全体小伙伴一起,找准方向,加油!

 

 

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39号文:今日之努力,明日之财富

 

今日的任性,

明日的代价;

今日的坚持,

明日的成就。

 

昨天的总结,

今天的珍惜,

明天的收获。

 

成长在每天,

成熟在瞬间。

 

瞬间懂感恩,

感恩真心帮,

温暖和力量;

感恩狭中挤,

坚强和宽容。

 

瞬间更明了,

活着更重要。

活得价值化,

付出与贡献;

个人的吸引;

善良的本能;

无私最大化。

 

跨行不可怕,

行行出状元。

学习学到老,

重点战自我。

心态放平和,

舍得皆淡然。

友爱则心齐,

人老心不老,

发挥光和热,。

经历非本心,

阅历变资本。

 

XX年轻态,

青春活力强。

XX总统帅,

XX心细腻,

XX真善美,

XX经验丰,

XX最可爱,

XX潜力股。

XX皆一家,

三代同一堂,

尊老又爱幼。

工作互助帮,

携手齐并肩,

心齐共进步。

 

服务有效果,

心服于心中,

信服于责任,

舒服于爱心。

 

完善有创意,

部门有沟通。

喜欢大价值,

平台大投资,

品牌大资源。

 

事业无大小,

分工不分家。

态度为第一,

责任放心中。

目标分长短,

每天进一步;

每月稳中长;

每年质飞跃。

 

跟对新形势,

迎接新挑战,

面对新思维,

接受新发展。

 

追随荷步伐,

追梦母语情,

追寻大师梦。

 

 

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40号文:来日方长,未来可期

 

X年X月中旬的某一天,我成为了小荷的一名试用员工,到此已有XX个月。从试用员工到正式员工,从初出茅庐的职场新人到日渐成熟的XX,这段时间内,收获不少,感慨良多。

刚来的时候,感觉自己像一只初到陌生地界的猫儿。对周围的一切充满了好奇,也感到不安。那时的我几乎非事不与别人讲话,仿佛自己周围有一层厚厚的墙壁,却是自己画地为牢。还好,周围的同事很有爱,也很善良。后来我去了XX,学了一些东西也做了整理,但真正需要实战的时候却还是感到恐慌。我还记得刚开始与合作校老师交流的时候是真的很抗拒,那时的我感觉每一次交流都和“渡劫”差不多,每一次结束交流,都可以长舒一口气。那时的我怕极了被人说不专业,却又不知如何改变。逃避工作,得过且过,也因此为自己的行为付出一些代价。后来,我在自己XX的采访中看到这样一句话:“不专业是因为练习不够,干一行就要认真。”于我而言,这无疑是一句最棒的鼓励。自那时起,我开始给自己定目标,像游戏打BOSS一样完成着这些定额目标。到今日,虽算不得凡事皆可信手拈来,但也能说遇事可以有力招架,这是一个让我感到开心又满意的变化。

说到接下来的目标,其一便是可以早日踏上讲台,以教师的名义继续发光发热,这也是我的终极目标。其二便是可以成为现有岗位上的“熟练工”,成为一个不再恐惧“未知”事物的XX,提升自己的业务能力,因为只有自己的业务能力是别人永远拿不走的东西。希望下半年的我,遇问题可以侃侃而谈,成为合作校老师信任的人,也获得大家的认可。

愿来日方长,未来可期!

 

 

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(未完待续)

 

 

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